Смотреть больше слов в «Большой энциклопедии по психиатрии»
спонтанно сложившаяся система социальных связей и норм, являющихся продуктом длительного межличностного и внутригруппового общения; подсистема социальной регуляции поведения людей в организационной системе, использующая механизмы самоорганизации и существующая наряду с формальной организацией. Впервые понятие введено в употребление представителями школы человеческих отношений в процессе осмысления хоторнского эксперимента. Любая организация не исчерпывается формальной частью, хотя и определяется ею. Одновременно действует система неза- программированного взаимодействия. По словам П. Блау, социальное взаимодействие и происходящая в организациях деятельность никогда не могут полностью соответствовать официальным предписаниям. В организации устанавливается собственный морально-психологический климат, возникают неформальные нормы межличностных коммуникаций, которые, как правило, соблюдаются более последовательно, чем официальные поведенческие стереотипы. То есть в организациях происходит стихийный процесс социальной самоорганизации, который может носить как конструктивный, так и деструктивный характер. Так, в ходе хоторнского эксперимента были выявлены направления конструктивного использования неформальной организации. Известно также, что первые профсоюзы зародились в профессиональных неформальных группах, которые собирались в пивных и обсуждали свои претензии к начальству - неудовлетворенность формальной организацией. Люди объединяются в неформальные группы по разным причинам: для получения социально значимой информации, общения, из-за стремления быть ближе к симпатичным им людям, удовлетворения других потребностей. Неформальные организации, как и формальные, в которые они вписаны, обладают иерархией, лидерами, целями, нормами поведения, системой мотивации и контроля и другими системными параметрами, однако в отличие от формальных они не выставляются напоказ, а имеют латентный характер. Неформальные управленческие отношения играют важную роль в социальном управлении, принимая различные поведенческие формы [13, 18, 34]. ... смотреть
это организация без официально установленных статуса, организационной структуры, функций и полномочий: Спонтанно возникающие группы людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели (М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури). Незарегистрированные в государственном органе организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то другим причинам. Однако возможно возникновение неформальной организации внутри формальной (Э. А. Смирнов). В рамках которых взаимоотношения не носят заранее спроектированного и директивно установленного характера, а возникают под влиянием различных факторов, таких как общий интерес группы работников, объективная необходимость сотрудничать, личная безопасность и др. (Б. З. Мильнер). Неформальные организации внутри формальных являются важным фактором социально-психологического климата коллектива, организационной (корпоративной) культуры и специальным объектом менеджмента организации. ... смотреть
Спонтанно организовавшаяся группа людей, у которой есть хотя бы одна общая цель, "членство" в неформальной организации обычно связывается с разделением ее участниками общих, выработанных в процессе взаимодействия, ценностей. В связи с последним, поведение каждого участника такой организации в определенной степени обусловлено выработанными неформальной группой нормами. Неформальная организация служит удовлетворению различных потребностей ее членов - потребности в общении, защите и др. ... смотреть
Термин, используемый для того, чтобы охватить набор объединенных и координированных действий, производимых друг с другом индивидами в группе. Прилагательное неформальный используется для того, чтобы различать эти модели поведения, которые часто спонтанны и функционируют без четко выраженных правил или программы взаимодействия, от более формальных моделей, обозначаемых простым термином организация (особенно в значениях 3 (в) и 3 (г)).... смотреть
- англ. organization, informal; нем. Organisation, informelle. Организация, характеризующаяся спонтанно сложившейся системой соц. связей и отношений, норм, действий, являющихся результатом межличностного и внутригруппового общения, отсутствием четко выраженных и документально зафиксированных правил и предписаний. см. ГРУППА НЕФОРМАЛЬНАЯ. Antinazi.Энциклопедия социологии,2009... смотреть
— представляет собой общность людей, сплачиваемую личным выбором и непосредственными внедолжностными контактами. Может возникнуть как в рамках организации формальной — с целью удовлетворения выходящих за ее пределы потребностей ее членов, так и независимо от нее — на основе внеслужебных, внепрофессиональных интересов.... смотреть
представляет собой общность людей, сплачиваемую личным выбором и непосредственными внедолжностными контактами. Может возникнуть как в рамках организации формальной - с целью удовлетворения выходящих за ее пределы потребностей ее членов, так и независимо от нее - на основе внеслужебных, внепрофессиональных интересов. ... смотреть
несколько физических лиц, занимающихся совместной экономической деятельностью без оформления договорных отношений.Словарь бизнес-терминов.Академик.ру.2... смотреть
несколько физических лиц, занимающихся совместной экономической деятельностью без оформления договорных отношений.
-(см. НЕФОРМАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ).
спонтанно Возникаемая общность людей, на основе личного выбора.